Sur le salon Carrières pour jeunes diplômés de février 2009, le stand Auchan annonce la couleur à coup d'affiches et de slogan : "Devenez manager de rayon : une formidable opportunité pour exprimer votre esprit commerçant !"

Les recruteurs n'ont pourtant pas grand succès, les jeunes diplômés de formation commerciale ayant tendance à dédaigner la grande distribution souvent marquée par l'image de métiers sous-qualifiés (caissier, vendeur) et pénibles.
Pourtant cela n'arrête pas l'ambition de l'enseigne qui, pour ce type de poste, recherche des jeunes diplômés de niveau bac + 4/5. "Les formations commerciales ou de gestion sont appréciées, explique la recruteuse, mais nous sommes ouverts à tout profil, même littéraire". Le plus important, poursuit-elle en effet, c'est le profil : être dynamique, aimer le commerce, être capable d'encader une équipe...

Le job comporte en effet plus de responsabilités qu'il n'y paraît : le "manager" ne se contente pas d'approvisionner son rayon en assurant les commandes et la gestion des stocks. Il en assure la gestion commerciale et doit assurer sa rentabilité : c'est lui qui gère son compte d'exploitation, fait des choix de produits, d'opérations promotion ou de mise en avant.
Il ne travaille pas non plus tout seul mais est responsable d'une équipe de 2 à 10 collaborateurs (assistants managers et vendeurs) qu'il doit recruter, encadrer, former. Il a donc vraiment de quoi manager !

"Dès le départ, on m'a confié beaucoup de responsabilités. Aujourd'hui, je manage une équipe de 8 personnes, ce qui n'est pas si courant à 25 ans", témoigne Laetitia, manager de rayon chez Auchan.

Estelle occupe le même type de poste chez Carrefour, après une école de commerce. "Je ne pensais pas du tout à ce type de carrière au départ, raconte-t-elle, mais les recruteurs rencontrés sur un salon m'ont convaincue. J'ai passé une année à apprendre le métier en magasin, et lors de sessions théoriques, tout en étant rémunérée et en CDI, bien sûr. Aujourd'hui, je dirige un centre de profit de 23 millions d'euros et j'encadre une équipe de 10 personnes."

Côté salaires, Auchan met en avant une offre motivante destinée à booster la motivation et l'intéressement. Un fixe revu individuellement chaque année, plus une rémunération variable, et également un intéressement liée aux résultats de l'hypermarché, ainsi qu'aux résultats de l'entreprise (+ la possibilité d'être actionnaire).
Le salaire annuel d'un manager de rayon (hors participation) débutant va de 28 à 33 K€ en province, et de 30 à 35 K€ en région parisienne pour un diplômé bac +4/5.